Record Details

Analisis Peran Pengalaman Kerja dan Linearitas Background Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Work From Anywhere

Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer

View Archive Info
 
 
Field Value
 
ISSN 2548-964X
 
Authentication Code dc
 
Title Statement Analisis Peran Pengalaman Kerja dan Linearitas Background Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Work From Anywhere
 
Added Entry - Uncontrolled Name Shabri, Muhammad Faisal
Priharsari, Diah
Pradana, Fajar
Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya
Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya
Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya
 
Summary, etc. Ditengah masa “normal baru” setelah surutnya pandemi covid-19 dan perubahan sistem kerja Work From Home (WFH) ke Work From Anywhere (WFA). Tentunya perusahaan harus bisa memaksimalkan tiap unsur yang dimiliki agar bisa bertahan, seperti produktivitas karyawannya di masa WFA. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis peran variabel pengalaman kerja dan linearitas background pendidikan dari seorang karyawan WFA terhadap produktivitasnya dengan menggunakan metode campuran. Teknik pengumpulan data pada metode kualitatif adalah wawancara semi terstruktur dengan melibatkan 10 narasumber dan diolah dengan metode thematic analysis. Sementara, pada metode kuantitatif akan digunakan teknik pengumpulan data kuesioner yang mendapatkan 138 responden menggunakan tool SPSS. Berdasarkan hasil analisis data kualitatif, ditemukan bahwa pengalaman kerja memiliki peran terhadap produktivitas seorang karyawan pada masa WFA dalam hal kemudahan beradaptasinya. Sementara, pada linearitas background pendidikan ditemukan bahwa karyawan dengan pendidikan tidak linear secara langsung tidak akan memiliki masalah dengan produktivitasnya selama karyawan tersebut dapat memenuhi ketertinggalan ilmunya. Temuan pada metode kualitatif dikonfirmasi dalam metode kuantitatif, dimana terdapat perbedaan rata-rata produktivitas yang signifikan antar tingkat kelompok pengalaman kerja dari karyawan WFA dan tidak ada perbedaan rata-rata produktivitas yang signifikan antara karyawan linear dan tidak linear pada masa WFA.
 
Publication, Distribution, Etc. Fakultas Ilmu Komputer (FILKOM), Universitas Brawijaya
 
Electronic Location and Access application/pdf
http://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/11820
 
Data Source Entry Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer; Vol 6 No 11 (2022): November 2022
 
Language Note ind
 
Terms Governing Use and Reproduction Note Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer
 


www.freevisitorcounters.com