Record Details

Analisis Iklim Komunikasi dalam Menumbuhkan Berbagi Pengetahuan di Perpustakaan Daniel S. LEV

Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan

View Archive Info
 
 
Field Value
 
ISSN 2502-7409
1411-0253
 
Authentication Code dc
 
Title Statement Analisis Iklim Komunikasi dalam Menumbuhkan Berbagi Pengetahuan di Perpustakaan Daniel S. LEV
 
Added Entry - Uncontrolled Name Anjani, Virgia
Fauziah, Kiki
Departemen Ilmu Perpustakaan dan Informasi, Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya, Universitas Indonesia, Depok, 16424, Indonesia
Departemen Ilmu Perpustakaan dan Informasi, Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya, Universitas Indonesia, Depok, 16424, Indonesia
 
Uncontrolled Index Term berbagi pengetahuan; iklim komunikasi; Perpustakaan Hukum Daniel S. Lev
 
Summary, etc. Penelitian ini menganalisis faktor iklim komunikasi organisasi dalam menumbuhkan berbagi pengetahuan di perpustakaan Daniel S. Lev yang merupakan perpustakaan khusus literatur hukum dan politik. Iklim komunikasi pada penelitian ini menggunakan dimensi iklim komunikasi organisasi yang dicetuskan oleh Charles W. Redding. Penelitian ini menggunakan  pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus. Adapun Informan pada penelitian ini yakni kepala perpustakaan dan seluruh staf perpustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kelima nilai dari dimensi iklim komunikasi Redding memiliki andil dalam menumbuhkan kegiatan berbagi pengetahuan di perpustakaan Daniel S. Lev. Kegiatan berbagi pengetahuan yang tumbuh antara lain terlihat pada rapat mingguan, laporan, presentasi aktivitas, publikasi, pendampingan, dan sharing ketika bekerja. Nilai keterbukaan dan nilai tujuan kinerja tinggi menjadi nilai yang dominan.   Abstract   This study analyzes the factors of organizational communication climate in fostering knowledge sharing in Daniel S. Lev library which is a special library of law and political literature. This study was examined using the dimensions of organizational communication climate that was coined by Charles W. Redding, wherein the concept there are five values; supportiveness, participation in decision making, trust and reliability, openness, and high-performance goals. This is qualitative research using the case study method. The informants of this research are the Head of the Library and all library staff. The results of this study indicate that the five values of the Redding communication climate dimension contribute to fostering knowledge sharing activities in the Daniel S. Lev library. Knowledge sharing activities that have grown include weekly meetings, reports, activity presentations, publications, mentoring, and sharing while working. The value of openness and the value of high-performance goals become the dominant values.
 
Publication, Distribution, Etc. Departemen Ilmu Perpustakaan dan Informasi
 
Electronic Location and Access application/pdf
http://jipk.ui.ac.id/index.php/jipk/article/view/291
 
Data Source Entry Jurnal Ilmu Informasi, Perpustakaan, dan Kearsipan; Vol 23, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan Vol. 23 No. 2, Oktober 2021
 
Language Note ind
 
Terms Governing Use and Reproduction Note ##submission.copyrightStatement##
 


www.freevisitorcounters.com